Martes 19 de marzo de 2013 nuestras oficinas permanecerán cerradas por ser festivo local en el Ayuntamiento de Ames. Recuerden que si tienen cualquier urgencia pueden ponerse en contacto con nosotros a través del correo electrónico: administracion@galivalia.com
El Ayuntamiento de Ribadumia acaba de aprobar el organigrama, la RPT, el Convenio Colectivo y el Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario. Los tres documentos fueron redactados por la empresa Galivalia Consulstgo S.L. y fueron consensuados con los sindicatos con representación en el Ayuntamiento: CCOO, UGT, CSIF y CIG. Los acuerdos entrarán en vigor una vez
Las negociaciones entre los delegados de los empleados municipales y el alcalde, Luís Aragunde, llegaron a buen puerto. Según Manuel Duarte, de Comisiones Obreras, tras seis años de reuniones de trabajo, el convenio colectivo está redactado, recibió el visto y conformidad del secretario municipal y se firmará próximamente. Otro de los objectivos de los sindicatos era modificar la Relación de
El Concello de Caldas de Reis continúa dando pasos de cara a la elaboración de la relación de puestos de trabajo (RPT). La empresa que se encarga de las tareas, Galivalia, ya entregó al Ejecutivo local una propuesta en base a la información recopilada entre los propios trabajadores municipales, a los que se pidió que cubrieran un formulario indicando el
Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Tasas, por primera vez los ciudadanos tendrán que pagar tasas para acceder a la justicia en los procesos civiles, contencioso-administrativos y sociales. Los penales siguen estando exentos. Las nuevas tasas entraron en vigor después de que el BOE publicara los formularios de Hacienda para poder pagarlas. Tenía que haberse cobrado
Con fecha 30 de octubre de 2012, se publicó en el BOE el RDL 1483/2012 que acredita a las Administraciones Públicas a realizar despidos colectivos, en determinadas situaciones, con excepción a los funcionarios, que entra en vigor con esa mesma fecha. De este modo, se permite por primera vez presentar un ERE en un ente público. Para que dichos despidos
El Concello de Xinzo de Limia fue el primero de Galicia que propuso un expendiente de regulación de empleo. Tras cuatro meses de negociación, en las que colaboró la empresa Galivalia Consulstgo S.L., el ERE pudo evitarse, pero el goberno local decidió aplicar otras medidas. http://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2012/09/06/convenio-colectivo-suspendido/0003_201209G6P5993.htm
http://www.laregion.es/noticia/219653/salario/xinzo/baja/desde/2013/ Fuente: La Región. Ourense 10-8-2012 Los representantes de la Converxencia Intersindical Galega (CIG) se desmarcaron del acuerdo logrado ayer entre el Concello de Xinzo y los sindicatos CSIF y CC.OO. para rebajar el sueldo de los trabajadores municipales a partir de 2013, según proceso asesorado y dirigido técnicamente por la empresa Galivalia Consulstgo S.L.
LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO DE MEDIDAS URGENTES REFORMA MERCADO LABORAL RDL 20-2012, DE 13 DE JULIO, MEDIDAS GARANTIZAR ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y FOMENTO COMPETITIVIDAD RDL 21-2012 , DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS LIQUIDEZ AAPP Y ÁMBITO FINANCIERO
El 81 % se resisten a unir concellos y una amplia mayoría preferirían mancomunar servicios. Solo 60 de los 315 alcaldes gallegos estarían dispuestos a fusionar su concello con otro o valorarían esa medida si supusiese la salida a la crisis de las arcas locales y una mejor prestación de servicios. Entre ellos, los de A Coruña, Ferrol y Santiago.
