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Somos una empresa especializada en la prestación de servicios de asesoramento técnico-jurídico en los siguientes ámbitos de actuación: laboral, fiscal, contratación administrativa, gestión de empleo público, gestión de recursos humanos y negociación colectiva, asesoramiento a administraciones públicas, asesoramiento jurídico general.

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Prestamos atención personalizada y servicios adaptados a las necesidades de tu organización.
Adaptamos nuestros servicios y productos a tus necesidades para dar una respuesta específica y eficaz.

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Prestamos asesoramento especializado para ayudarle a solucionar los problemas de su organización y mejorar su funcionamento. Contamos con personal técnico especializado en múltiples disciplinas, así como cun amplio grupo de asesores especialistas del campo universitario, lo que nos permite prestar servicios de calidad en diversos ámbitos materiales.

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Ampliamos las fuentes de financiación de su organización facilitándole el acceso a contratos con administraciones públicas.
En la época actual de crisis económica trabajamos desde una perspectiva innovadora, buscando recursos para tu organización, diversificando tús fuentes de financiación y sondeando nuevos mercados y nichos de negocio.

Actualidade

  • DOSIER COVID-19 ENTIDADES LOCALES

    Galivalia pone a su disposición una selección de normativa y principales medidas de  interés para las entidades locales, derivadas de la situación de crisis sanitaria provocada por el Covid-19.

    DOSIER COVID19 ENTIDADES LOCALES

     

  • EL AYUNTAMIENTO DE BRIÓN ACUERDA UNA NUEVA RPT

    El pleno del Ayuntamiento de Brión acordó la aprobación definitiva de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), documento que fue elaborado por la empresa Galivalia y consensuada entre el gobierno municipal y los representantes de los trabajadores municipales.

    La aprobación de la nueva RPT supondrá un hecho histórico para este Ayuntamiento, al ser la primera que afecta a todo el personal, tanto al personal funcionario como al personal laboral.

    De este modo, con la nueva RPT se establece una valoración de todos los puestos de trabajo a efectos retributivos (tanto laborales, como funcionarios) a través del mismo sistema objetivo de valoración, consiguiéndose así una racionalización de la estructura retributiva del personal a través de la homologación del sistema retributivo de personal laboral y funcionario.

     

  • PUBLICADA LA PRIMERA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE MONDARIZ

    El Ayuntamiento de Mondariz publicó en el BOP de Pontevedra de 28 de mayo de 2019, el anuncio de aprobación definitiva de su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

    Dicho instrumento de gestión de personal, que resulta obligatorio tal y como recoge el artículo 90.2 de la Ley 7/1985 LRBRL y el artículo 74 del TREBEP, fue elaborado por la empresa Galivalia y consensuado entre el gobierno municipal y los representantes de los trabajadores municipales.

     

  • FIRMA DEL PRIMER CONVENIO COLECTIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE SOBRADO

    Los miembros de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Sobrado dos Monxes, en la sesión celebrada en fecha 5 de febrero de 2019, han expresado su plena conformidad con la propuesta del nuevo Convenio Colectivo del personal laboral, dando así por finalizado el proceso de negociación colectiva abierto a tal efecto.

    Con la aprobación de dicho documento, que fue elaborado por la empresa Galivalia, se lograrán alcanzar los siguientes objetivos principales:

    • La homogeneización general de las condiciones laborales de los empleados municipales.
    • La fijación de un compendio de los derechos, deberes y normas laborales.
    • La racionalización de la estructura profesional y de la retribución del personal laboral.
    • La aplicación de las novedades normativas y adecuación al marco legal vigente.

     

  • ACUERDO EN EL AYUNTAMIENTO DE PONTEAREAS PARA APROBAR SU PRIMERA RPT, ACUERDO REGULADOR Y CONVENIO COLECTIVO.

    El Ayuntamiento de Ponteareas ha llegado a un acuerdo para aprobar su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT), así como su primer Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario y un nuevo Convenio Colectivo del personal laboral.

    La Mesa General de Negociación ha expresado su conformidad con la propuesta de los citados documentos y se ha procedido a la firma de los mismos, dando así por finalizado el proceso de negociación colectiva abierto a tal efecto.

    Con la aprobación de dichos documentos el Ayuntamiento de Ponteareas se situará a la vanguardia de los ayuntamientos gallegos en el ámbito de la ordenación de los recursos humanos.

     

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