Acceso Clientes

Actualidade

Traballo cuestiona o ERE da Cámara de Comercio de Ferrol

Os traballadores afectados polo ERE da Cámara de Comercio de Ferrol, asesorados por Galivalia S.L., que o pasado 4 de agosto interpuxeron recurso de alzada contra a autoridade laboral que autorizou o ERE – a Xunta de Galicia -,  denunciaron a situación de indefensión … continuar lendo

A Asociación Agadea adapta a súa actividade en Santiago de Compostela á nova carteira de servizos de Benestar

A Asociación Agadea, coa que traballa e colabora Galivalia S.L., ven de adaptar a súa actividade á nova carteira de servizos de Benestar na área de Santiago de Compostela, co fin de intensificar a prevención e intervención sobre o Alzhéimer. … continuar lendo

Real Decreto Lei 7/2011, de 10 de xuño, de medidas urxentes para a reforma da negociación colectiva

Esta reforma da negociación colectiva pretende abordar unha serie de  disfuncións. Pero quere facelo respectando plenamente os elementos esenciais do noso sistema de negociación colectiva e, singularmente, respectando a autonomía colectiva. … continuar lendo

Real Decreto 801/2011, de 10 de xuño, polo que se aproba o Regulamento dos procedementos de regulación de emprego e de actuación administrativa en materia de traslados colectivos

Este Real Decreto, persigue cinco obxectivos fundamentais:

Primeiro, stomach reforzar a extinción colectiva de contratos de traballo por razóns económicas, técnicas, organizativas ou de produción canalizándoa cara a vía prevista expresamente pola lexislación laboral, isto é, o procedemento de regulación de emprego. … continuar lendo

Novo mapa de Corporacións municipais

O novo mapa de corporacións municipais galegas quedou constituído este pasado sábado, a excepción dos concellos de Santiago de Compostela, Carballo, Fisterra e Os Blancos, onde se produciu a paralización do proceso por causa dos recursos contenciosos electorais presentados nos citados concellos. … continuar lendo


Tel�fono 677 303 856 Galivalia

Galivalia Consulstgo S.L. Ver texto legal.